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职位描述

岗位职责：

1、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标。

2、发布招聘信息，根据职位JD筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。

3、组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理。

4、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

5、各项招聘数据记录及汇总，定期向候选人进行跟踪。

任职要求：

1、本科及以上学历，有招聘模块经验尤佳.

2、了解人力资源六大模块基础知识，熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道。

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。

4、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。

5、英语良好优先。