职位描述
职位描述:
负责根据公司岗位编制、用人部门的招聘需求及本部门的工作流程与制度,完成公司的招聘及培训的日常实施工作,协助人力资源总监共同完成本部门的计划、制度及流程的修订,保证各时间节点工作任务的顺利完成。
任职资格:
1. 广告、数字传媒或猎头行业招聘岗位从业经验3年及以上
2. 曾经服务过的公司规模在100人以上
3. 具备较好的文字功底与结构化思维,能够在指导下起草招聘、培训相关流程文档初稿,能独立撰写内部函件
4. 熟练使用word 、Excel等office软件
5. 待人温和、心态良好、积极主动
简历请发送至:jianli@sgad.com.cn,投递时请注明:地区+职位+姓名+来源广告门。
公司介绍
胜加成立于2003年,目前已发展为国内独树一帜的内容传播集团。由多个专业厂牌,构成品牌资产长效管理、产品营销管理、整合传播运动、品牌IP管理、沉浸式体验的内容分发与创作体系。
胜加信奉“观点,用故事表达”的创作准则,致力于为品牌在中国消费升级时代下,中国消费重构价值观与生活方式的关键阶段,塑造独一无二的社会公众角色,以及完整的品牌传播体系。
凭借精准锐利的策略思维和创意能力,胜加已为方太、美团、凯迪拉克、银联、vivo、联想、海信、Timberland、中国平安等众多一线品牌客户提供系统化、定制化的深度服务。从品牌定位、品牌核心价值创造及产品核心故事表达,到包含互联网的整合营销传播,胜加创造了一个又一个广为人知的传播案例,更是为方太连续全案服务20余年。
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