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职位描述

岗位职责：

1、熟悉当下人才市场的招聘渠道，按照招聘需求梳理求职简历，具备初步面试经验与技巧；
2、办理员工入职、离职手续，做好相关服务与监督交接工作；
3、协助上级领导做好团队建设、企业文化建设等工作；
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
8、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
9、完成领导交办的其它任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有人力资源管理等相关专业背景优先；
2、两年以上人力资源工作经验（有传媒/广告行业背景优先）；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有一定的认识；
6、具备优秀的外联及解决突发事件的能力，具有一定的时间管理能力；

简历请投至：shanting_lv@wpg100.com
投递格式：职位+姓名+简历/作品合集