职位描述
1、制定招聘计划并实施；
2、为公司的发展建立人才梯队，统筹规划招聘及员工关系；
3、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
4、组织开展企业文化活动，促进企业文化的形成和保持；
5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
6、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。
7、为公司提供全方位人事行政管理专业支持,协助公司管理者不断提升团队协作力任职要求：
任职要求：
1、人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历；
2、3年以上人力工作经验，尤其熟悉招聘模块；
3、对人力资源管理各个职能模块均有了解的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
职位诱惑：老板nice，神经病调薪+13薪+定期岗位培训+五险一金+生日福利+节假日大礼包+带薪年假
简历请发送至：brjobs@163.com，投递时请注明：地区+职位+姓名+来源广告门。
公司介绍
比如idea，又名北京比如文化传播有限公司，成立于2011年，善于帮助品牌用创意转化销售。
至2018年，公司已经为雀巢中国、戴尔中国、联想中国、摩托罗拉、万达、海底捞等品牌提供创意idea全案的策略服务工作，为和睦家医疗、华为、腾讯、亚马逊、中国石油、宝马、奔驰、混沌研习社等提供创意广告服务。
比如idea是一家“骚招多”的创意公司，我们的创意能天马行空，还能接地气变现，玩虚的就别来！
比如idea是一家“神经病”的创意公司，奇葩、悍匪、鬼才、怪咖比比皆是，正常人就别来了！
比如idea是一家“不打卡”的创意公司，叫醒你的是梦想，永远装睡的就别来了！
比如idea是一家“不听话“的创意公司，我们永远以消费者用户为导向，我们不伺候甲方客户，拍马屁的就别来了。
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