职位描述
岗位职责
1、与Planner协同共创，梳理创意策略、挖掘洞察、制定项目的创意传播主张；
2、产出吸睛、有洞察的创意文案，并能指导设计产出创意物料；
3、思考逻辑性强且表达清晰，配合客户部与客户沟通，有较强的卖稿能力；
4、系统化掌握social创意/渠道/内容等各领域的新趋势。
任职要求：
1、2-5年广告公司经验，digital和social公司经验为主，4A优先；
2、参与过video完整创作、social campaign的操盘执行等大型项目；
3、熟悉互联网，对网络传播方式有深刻的洞察且能制定匹配内容品牌发展的创意策略；深刻理解广告人并非广告狗，对文字有精神的把控和输出能力；
4、创意内容的策划能力，能独立撰写方案；
5、热情且工作态度积极，较强的理解沟通能力，具备良好的敬业精神和团队合作精神，责任心强，愿意成长为领导者；
6、具有开创精神，能够承受一定的工作压力，在多线程工作中仍能清晰自己和团队的目标。
简历请发送至：xiebei@bochengidea.cn，投递时请注明：地区+职位+姓名+来源广告门。
公司介绍
你也许不知道“博丞”，但你应该知道“THERMOS”、“COSTA”、“STATBUCKS”、“AIGLE”。就算你不熟悉这些“大字眼”，你也一定在咖啡厅里、shoppingmall里见到过我们的“小心思”。
一定有人记得2013年圣诞上市售罄、一度疯抢、某宝热炒的COSTA&THERMOS“女王杯”吧。我们一不小心就弄了个爆款，毫不羞射地说，这个爆款着实让THERMOS（膳魔师）和COSTA high了一潮。（我会傲娇地告诉你，这个爆款是我们设计总监的信手拈来么）
那么问题来了，博丞和这些知（niu）名（bi）的品牌到底发生了什么关系？
——博丞的自我觉知是——社交生产力革命家。
我们以“消费者需求反应最优化”为目标，研究细分领域的消费者行为，发掘和定位品牌接触点，通过匹配资源、创造情境、深度传播，建立消费者与品牌的长期密切关系，引导消费者把生活概念和自我主张带入对品牌的认知。
博丞能给你什么？
缤纷的圈子：圈子当道的今天，博丞给你充分的资源经营圈子，他们可以是客户、媒体、KOL、粉丝……
魔性的团队：博丞有一支敢拼命的团队，成员都是no zuo no die的事业偏执狂。我们追求个性、却也能力至上，所以you can you up ，no can no bibi 。
充足的给养：博丞更欢迎求知欲、充电欲的饥渴人士加入，要学习、就趁早，毕竟像我们大BOSS这样敢在员工潜能开发方面砸钱的创业家已然屈指可数了。
诱人的薪资：博丞的薪资水平在同行业、同规模企业平均水平以上，年终奖等价于1~5个月月薪（未来甚至更高），plus 项目奖、各种单项奖、特别贡献奖（有预算、筹划中）。
走心的福利：各种水果零食、免费健身、生日礼物、年终礼品、员工折扣、不定期party什么的都弱爆了，每年一次的海外outing才够大气。
弹性的时间：产出高的话，上班时间有得商量。
博丞需要什么样的你？
——爱生活：资讯控、话题控、品牌控，就算是死宅，也得宅得有品位。
——爱脑暴：脑内高潮不断，idea随时喷涌而出。
——爱折腾：不折腾不舒服、不疯魔不成活。能攒局、“party animal”。
——爱受虐：无虐不欢，就爱跟自己较劲，不搞点名堂出来睡不着觉。
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